Cette plateforme a été créée pour mieux faire connaître les métiers de l’autonomie, les formations, les structures du territoire et les nombreuses opportunités professionnelles liées au secteur du grand âge, du handicap et de l’accompagnement.
Accessible à tous, elle permet de découvrir les métiers, comprendre les enjeux du secteur, s’informer sur les formations, trouver des ressources pour construire son projet professionnel et identifier les acteurs et recruteurs présents sur le territoire.
Pensée comme un outil de découverte, d’orientation et de mise en réseau, la plateforme s’adresse aussi bien aux jeunes, aux personnes en reconversion, aux demandeurs d’emploi, aux professionnels, qu’aux partenaires de l’emploi, de la formation et du médico-social.
À travers des contenus accessibles, des témoignages, des outils immersifs et des ressources locales, elle contribue à valoriser des métiers essentiels, humains et porteurs de sens.
Face au vieillissement de la population, aux besoins croissants d’accompagnement et aux difficultés de recrutement dans les métiers de l’autonomie, il devient essentiel de mieux faire connaître un secteur encore trop méconnu malgré son rôle indispensable dans notre société. Cette plateforme est née de la volonté de valoriser les métiers du grand âge, du handicap et de l’accompagnement, de faciliter l’orientation et les parcours professionnels, mais aussi de créer du lien entre les acteurs du territoire, les professionnels, les structures, les personnes en recherche d’emploi ou de formation et les futurs talents de demain.
Partout en France, le secteur de l’autonomie fait face à des besoins de recrutement très importants. Le vieillissement de la population, l’augmentation des besoins d’accompagnement et le souhait des personnes de vivre plus longtemps à domicile entraînent une forte demande de professionnels dans les métiers du soin, de l’aide, de l’accompagnement social, de l’animation ou encore de la coordination.
Pourtant, de nombreuses structures rencontrent des difficultés pour recruter et fidéliser leurs équipes. Les métiers restent parfois méconnus, victimes d’idées reçues ou insuffisamment valorisés, alors qu’ils offrent des perspectives d’emploi durables, humaines et porteuses de sens.
Au niveau local, ces enjeux sont encore plus marqués dans les territoires ruraux où les besoins augmentent fortement avec le vieillissement de la population. Les questions de mobilité, de proximité des services et d’accès à la formation renforcent les difficultés de recrutement rencontrées par les structures du territoire.
Face à cette réalité, il devient essentiel de mieux faire connaître les métiers de l’autonomie, de développer les formations, de soutenir les parcours professionnels et de renforcer les coopérations entre les acteurs de l’emploi, de la formation et du médico-social afin de répondre aux besoins actuels et futurs du territoire.
La plateforme bénéficie du soutien de financeurs publics et institutionnels engagés en faveur de l’autonomie, de l’inclusion et de l’amélioration de la qualité de vie des personnes concernées. Leur accompagnement permet d’assurer la pérennité du projet, de soutenir l’innovation sociale et de proposer des services accessibles, fiables et adaptés aux besoins des usagers, des aidants et des professionnels.
L’Espace Ressources pour les Métiers de l’Autonomie (ERMA) est un lieu d’information, de coordination et d’animation dédié aux métiers du grand âge, du handicap et de l’accompagnement. Il a pour mission de valoriser les métiers de l’autonomie, renforcer leur attractivité et soutenir les professionnels, les structures et les personnes souhaitant découvrir ou rejoindre ce secteur.
L’ERMA développe des actions de sensibilisation, de formation, de mise en réseau et de découverte des métiers auprès des professionnels, des demandeurs d’emploi, des jeunes, des organismes de formation et des acteurs du territoire. Il favorise également les échanges entre structures afin de mieux faire connaître les réalités du terrain, les besoins en recrutement et les opportunités professionnelles.
À travers ses actions, l’ERMA contribue à faire évoluer le regard porté sur les métiers de l’autonomie et à promouvoir des professions humaines, utiles et porteuses de sens.
Cette plateforme s’inscrit dans une dynamique partenariale portée par un Comité de Pilotage (COPIL) réunissant des acteurs de l’emploi, de la formation, du médico-social, du sanitaire, des collectivités et des structures du territoire engagées dans les enjeux de l’autonomie.
À travers leur implication, les membres du COPIL contribuent à faire émerger une vision partagée des besoins du territoire, à renforcer les coopérations entre acteurs et à soutenir des actions concrètes en faveur de l’attractivité des métiers de l’autonomie. Leur mobilisation permet de construire une plateforme au plus près des réalités de terrain, des besoins des professionnels et des parcours des personnes accompagnées.
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