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Animateur(trice) Socio-Culturel en EHPAD

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Animateur(trice) Socio-Culturel en EHPAD

Animateur(trice) Socio-Culturel en EHPAD

  • Secteurs professionnels

    Social et éducatif

  • Statut

    Fonction publique hospitalière

    Fonction publique territoriale

    Privé non lucratif et lucratif

  • Niveau minimum d'accès

    Bac ou équivalent, Bac+2

Le métier

L’animateur(trice) en gérontologie conçoit et met en œuvre des activités favorisant le bien-être, le maintien de l’autonomie et le lien social des personnes âgées. Il ou elle adapte les animations aux capacités, aux envies et aux besoins des participants afin de stimuler les fonctions cognitives, physiques, créatives et relationnelles. Ce professionnel contribue à la qualité de vie des résidents ou des personnes accompagnées, en collaboration avec les équipes soignantes, les familles et les bénévoles.

  • Missions principales

    - Concevoir et animer des activités adaptées aux personnes âgées
    - Favoriser le maintien du lien social et lutter contre l'isolement
    - Stimuler les capacités cognitives, motrices et sensorielles
    - Organiser des événements, sorties et projets collectifs
    - Recueillir les attentes et les besoins des personnes accompagnées
    - Travailler en lien avec les familles, les bénévoles et les partenaires
    - Participer au projet d'accompagnement personnalisé

  • Formation requise

    - BPJEPS spécialité Animation (ou diplôme équivalent)
    - BTS Économie Sociale Familiale (ESF) ou BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) selon les structures
    - Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS) pour certaines fonctions
    - Niveau d'études : Bac à Bac +2 (ou plus selon les responsabilités)
    - Une spécialisation ou une expérience en gérontologie est appréciée

  • Lieux d’exercice

    - EHPAD Résidences autonomie
    - Accueils de jour
    - Services d'aide et d'accompagnement à domicile
    - Centres communaux d'action sociale (CCAS)
    - Associations de prévention et de soutien aux seniors
    - Structures médico-sociales

  • Compétences requises

    - Créativité et sens de l'animation
    - Écoute et bienveillance
    - Capacité à adapter les activités aux capacités de chacun
    - Sens de l'organisation
    - Travail en équipe pluridisciplinaire
    - Qualités relationnelles
    - Dynamisme et esprit d'initiative
    - Connaissance du vieillissement et des besoins des personnes âgées

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