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Directeur(trice) d’Établissement Médico-Social

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Directeur(trice) d’Établissement Médico-Social

Directeur(trice) d’Établissement Médico-Social

  • Secteurs professionnels

    Administratif

  • Statut

    Fonction publique hospitalière

    Fonction publique territoriale

    Privé non lucratif et lucratif

  • Niveau minimum d'accès

    Bac+5

Le métier

Le ou la directeur(trice) d’établissement médico-social pilote le fonctionnement d’une structure accueillant des personnes âgées, en situation de handicap ou en difficulté sociale. Il ou elle assure la gestion des équipes, le suivi administratif et financier, ainsi que la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers. Ce métier nécessite des compétences en management, en organisation et une bonne connaissance du secteur social et médico-social.

  • Missions principales

    - Piloter le fonctionnement de l’établissement
    - Encadrer et coordonner les équipes
    - Assurer la gestion administrative et budgétaire
    - Garantir la qualité de l’accompagnement des usagers
    - Développer les partenariats et le travail en réseau
    - Veiller au respect de la réglementation
    - Participer au développement et aux projets de la structure

  • Formation requise

    - Formation de niveau Bac +5 recommandée
    - CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’Intervention Sociale)
    - Masters dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
    - Expérience professionnelle souvent demandée
    - Formation accessible en formation continue ou alternance

  • Lieux d’exercice

    - EHPAD
    - Résidences autonomie
    - Établissements pour personnes en situation de handicap
    - Services d’aide et de soins à domicile
    - Structures sociales et médico-sociales
    - Associations et fondations
    - Collectivités territoriales

  • Compétences requises

    - Management et leadership
    - Sens de l’organisation et des responsabilités
    - Capacités de gestion et de pilotage
    - Communication et travail en partenariat
    - Connaissance du secteur médico-social
    - Gestion de projet
    - Capacité d’analyse et de décision
    - Qualités relationnelles et humaines